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Afin de favoriser l’insertion des travailleurs seniors sur le marché du travail,…

L’entretien professionnel, en vigueur jusqu’alors, vient tout juste de faire l’objet d’une…

Si l’employeur peut évaluer le travail et les compétences professionnelles des salariés,…

Cet été, le gouvernement a lancé la 1re Charte promouvant la santé…

Adopté à l’unanimité par le Parlement, le projet de loi ouvre la…

C’est annoncé : dès le 16 mars 2026, les employeurs auront, eux…

Le plafond de la Sécurité sociale est le montant maximum en euros…

La déclaration préalable à l’embauche (DPAE) constitue une formalité indispensable que tout…

Pendant la pandémie, une entreprise se voit dans l’obligation de fermer son…

Lorsqu’un salarié et un employeur signent une transaction pour mettre fin à…

Dans le cadre de la prévention des risques professionnels, les employeurs peuvent…

Les maladies professionnelles restent un sujet souvent méconnu, pourtant au cœur des…

Dès avril 2026, 8 plateformes mettront en place le précompte des cotisations…

Alors que les titres-restaurant constituent un avantage social ancré dans la vie…

L’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (ANACT) a récemment publié…

La mise à pied d’un salarié fautif peut-elle être considérée comme une…

Afin de prévenir les risques professionnels et de protéger la santé et…

Au titre de l’égalité de traitement, les jours de congés payés doivent…

Après la déclaration et le versement à l’Urssaf du solde de la…

Récemment, la Commission nationale de l’informatique et des libertés (CNIL) a épinglé…

L’ensemble « socle de services obligatoires » fourni par les services de prévention et…

Dans le cadre d’une procédure disciplinaire, un salarié convoqué à un entretien…

Dans le cadre de la contestation judiciaire de son redressement, un cotisant…

Une discrimination syndicale doit-elle ouvrir automatiquement droit à réparation, sans que le…